Op slot

Waar moet je op je (be)spaarblogje over bloggen als Dubbeltjelief het bericht heeft gekregen dat zijn afdeling 'op slot' gaat. Verkocht en afgestoten door de onderneming die zich alleen nog maar met hoofdzaken gaat bezighouden en alle bijzaken in de etalage heeft gezet.Zijn afdeling is niet de enige waar de stekker uit gaat, want door het hele land verspreid is er van alles in de aanbieding gedaan. Dubbeltjelief hakte jaren geleden al eens met hetzelfde bijltje toen een hele vestiging gesloten werd waardoor hij (gelukkig) overgeplaatst kon worden waardoor hij deze ronde gelukkig heel goed kan relativeren, maar er zijn bij collega's echt al heel wat tranen gevallen deze week.

Behoud van arbeidsplaatsen is 'de' belofte van zijn werkgever; uitzendbureaus hoeven geen mensen meer aan te bieden, alle tijdelijke arbeidsovereenkomsten op welke afdeling dan ook, worden niet verlengd waardoor er voor de club met vaste arbeidsovereenkomsten zoveel mogelijk wordt gezocht naar passend werk op deze vestiging of eentje die op reisafstand te doen is. Dubbeltjelief maakt zich (nog) niet zoveel zorgen, werkt er al 'eeuwen' en met zijn opleiding en ervaring is de kans erg groot dat hij herplaatst kan worden en die intentie is ook uitgesproken. Toch blijft er die slag om de arm die dat onzekere gevoel geeft. We het liefst morgen al willen weten hoe en wat verder, terwijl dit een proces van weken, misschien zelfs nog wel maanden is. Momenteel is er nog zoveel werk dat ze zelfs in weekenden doorwerken, dus dat geeft al helemaal een dubbel gevoel.

Stel dat Dubbeltjelief herplaatst wordt (we duimen keihard), dan is het voor ons een grote zorg minder, maar dan zijn er nog steeds veel collega's waar dat niet voor geldt. Die niet herplaatst kunnen worden, die met hun tijdelijke contract plaats moeten maken, die geen mogelijkheden hebben om naar andere vestigingen te kunnen reizen. Er gaan op die manier toch van flink wat collega's afscheid genomen worden. Tot nu toe voert werkgever alles netjes uit, net zoals een aantal jaren geleden trouwens, maar ook zij kunnen niet anders, willen ze als 'grote jongen in de markt' overeind blijven, maar het is zo zuur! Weten dat het werk dat jij en je collega's wekelijks weg zet, zelfs tot in de weekenden toe, financieel eigenlijk niet meer rendabel is, alsof je voor Jan Doedel staat te werken.

Onzekerheid dus, en daar ben ik niet zo heel goed in, geeft onrust en voorzover we dat al niet deden, is het niet meer de hand op de knip maar een slot op de knip. Gelukkig had ik al een klein budgetje opzij gezet voor de feestdagen, maar voor de rest kijken we nu nog kritischer dan we al deden naar onze uitgaven en lijkt het tientje-per-dag voor wat betreft het huishoudpotje opeens heel dichtbij te komen en steeds beter lukt. Misschien hoeft het allemaal niet, maar mocht het toch een slecht-nieuws-gesprek worden, hebben we gelukkig een buffertje en weten we alvast hoe met minder inkomsten om te gaan.

Komende weken staat bij mijn werkgever ook weer e.e.a. op stapel; bleef allemaal sudderen maar de bedoeling is dat eind van dit jaar we weer wat rondes verder zijn en dat net allemaal in de decembermaand. Het sintfeestje slaan we over maar maken er op onze manier natuurlijk wel een gezellig avondje van. We zijn al niet van die tiepjes die met kerst helemaal los gaan met luxe diners, feestkleding of cadeautjes onder de boom, maar met dit soort berichten zullen we het jaar toch nog soberder dan misschien geplant uitluiden en duimen dat 2013 niet alleen voor ons, maar ook voor al die collega's (en anderen in hetzelfde schuitje) weer wat hoop en zekerheid geeft.